Coaching collectif à Lyon, Paris ou Toulouse

Pourquoi le CBIO propose des accompagnements collectifs aux entreprises ?

Dans notre quotidien professionnel, lors des accompagnements que nous réalisons au CBIO ou lors de nos interventions en entreprise, nous avons identifié de nouvelles demandes des salariés. Ils ont de réels besoins en développement des aptitudes professionnelles (également appelées soft skills).

Depuis 35 ans, nous accompagnons chacun avec une approche personnalisée et individuelle dans le but d’atteindre ses objectifs personnels. Dans le cadre de ces face à face, nous travaillons notamment sur la confiance en soi, la gestion du stress, la prise de décision, la gestion des conflits, etc.

Aujourd’hui, nous souhaitons également proposer une approche collective qui permet de fédérer et créer du lien dans les équipes.

Pourquoi suivre un coaching collectif ?

Lorsque différentes personnes ayant un objectif commun - par exemple, optimiser sa communication en entreprise - se rencontrent, elles réalisent dans un premier temps que d’autres personnes vivent la même situation. Elles vont alors très naturellement se comprendre et développer inconsciemment un désir de réussite commun. Le coaching collectif est donc un vecteur de motivation pour chacun. La dynamique collective porte l’individu qui va se dépasser pour atteindre son objectif personnel.

Nous proposons deux coachings d'équipe, sur les thèmes de la communication interpersonnelle et la gestion des émotions. Ces coachings sont utiles pour la cohésion d'équipe, l'accompagnement du changement ou encore la gestion des conflits.

Optimisez votre communication interpersonnelle

Quel que soit leur statut dans l’entreprise, les personnes que nous accompagnons nous font souvent part de leurs difficultés à communiquer avec les membres de leur équipe ou leur manager. Elles nous exposent également leur sentiment de ne pas réussir à se faire comprendre, selon les interlocuteurs. Il est question de la communication interpersonnelle en entreprise. Une collaboration réussie se base d’abord sur une bonne communication. Lors d’un coaching collectif, il nous semble indispensable d’accompagner les équipes à mieux se connaître pour mieux communiquer. 

Durant un coaching collectif, nous apprenons à comprendre notre propre fonctionnement et celui de nos collègues. Cela permet d’adapter sa manière de communiquer selon la réalité, la vision et les besoins de chacun. Car, même dans un contexte professionnel, en tant qu’être humain, c’est bien de besoins dont il est question. 

En les comprenant, nous apprenons à utiliser le bon canal de communication avec chaque interlocuteur afin de faire passer des messages clairs et rendre la communication efficace dans le respect des besoins de chacun.

Méthodologie

Ce coaching collectif s’appuie sur la Process Communication Model®, théorie reconnue de la personnalité et de la communication.

Après passation du test, les deux journées vous permettront d’identifier

• d’identifier les 6 profils de personnalité (dont le vôtre) ;
• de prévoir les comportements sous stress  ;
• d’éviter les processus de mécommunication ;
• d’adapter votre style de communication en vue d’efficacité et de relations solides au travail.

Télécharger le programme de coaching collectif

Améliorez votre gestion des émotions en entreprise

Nous observons de plus en plus d’attention portée aux émotions en entreprise. En considérant le salarié comme un être humain avant tout, qui ne peut pas laisser ses émotions aux portes de son bureau, le monde professionnel appréhende une autre facette du bien-être en entreprise. Dans une même journée de travail, nous pouvons ressentir de nombreuses émotions : frustration, colère, déception, accomplissement, stress… Nombre de personnes que nous accompagnons lors de coachings, l’expriment clairement :

• "j’aimerais savoir me maitriser lorsque je suis en colère" ;
• "j’aimerais ne pas me laisser envahir par le stress" ;
• "je ne veux plus perdre mes moyens lors d’une présentation" ;
• "ce serait tellement plus facile si je savais prendre de la hauteur et relativiser"…

Savoir gérer ses émotions, c'est d’abord les prendre en considération, les reconnaitre et les accepter. Puis trouver, à travers ses ressources personnelles, comment les réguler sereinement. C’est ce que nous proposons lors de ce coaching collectif ! 

Méthodologie

Le coaching collectif que nous vous proposons s'appuie sur la théorie de l’intelligence émotionnelle. Il vous permet de connaitre votre compétence émotionnelle à travers la passation et la restitution du test QE Pro®, et d’apprendre des techniques de régulation des émotions adaptées à votre fonctionnement.

​​​​​​​Técharger le programme de ce coaching collectif !

Les coachings collectifs du CBIO à Lyon et Toulouse invitent à se recentrer sur soi-même, ainsi que sur ses objectifs professionnels. Mais, pas que ! Ils permettent également de comprendre les besoins d’autrui et améliorer les interactions sociales au sein de votre société.