L’expertise en accompagnement professionnel du CBIO Lyon et Paris
La qualité est le principal objectif des conseillers du CBIO. Nous mettons tout en œuvre depuis près de 35 ans pour vous offrir un accompagnement personnalisé et individualisé. Une exigence qui vous permet de concrétiser vos objectifs de gestion de carrière et de mobilité professionnelle. Nous vous accueillons dans nos locaux de Lyon et de Paris, un environnement chaleureux et confidentiel permettant un accompagnement optimal.
Notre équipe de conseillers professionnels
Les conseillers du CBIO de Lyon et du CBIO de Paris sont psychologues du travail ou coachs professionnels certifiés. Ils possèdent tous une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l'accompagnement professionnel. Ils sont habilités à l'utilisation d'outils reconnus, valides scientifiquement et récents, et s'inscrivent dans une démarche de veille et de formation continue.
Leur expertise de l'accompagnement et du coaching, ainsi que leur professionnalisme leur permet de vous aider à déterminer vos objectifs et à les concrétiser à travers un plan d'action adapté à toute situation et quel que soit votre profil.
Vous pourrez donc échanger en parfaite confiance. Les conseillers du CBIO Lyon et Paris sont à votre écoute, avec bienveillance, en toute confidentialité. Ils vous accueillent et vous proposent différentes formules d’accompagnement professionnel et bilans, en fonction de votre situation.
Une approche bienveillante de l’accompagnement professionnel et du conseil en gestion de carrière
L’équipe du CBIO de Lyon et de Paris est à vos côtés à chaque étape de votre vie professionnelle. L’expertise de nos conseillers permet de répondre à chacune de vos attentes, quelle que soit votre situation : étudiant, jeune diplômé, salarié cadre ou non-cadre, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise… Nos formules individualisées et personnalisées permettent de répondre à tous les objectifs.
Pour ce faire, les coachs et psychologues du CBIO Lyon et du CBIO Paris sont à votre écoute et vous proposent des outils et méthodes diversifiés pour vous accompagner.
Le cadre déontologique de notre profession
Afin de vous assurer un accompagnement professionnel et qualitatif, l’équipe de conseillers du CBIO Lyon et du CBIO Paris exerce au sein d’un cadre déontologique qui repose sur de profondes valeurs.
Nous choisissons soigneusement les outils utilisés lors des accompagnements, ainsi nous optons pour des tests ayants d'excellentes qualités psychométriques et suivons les Recommandations Internationales sur l'Utilisation des Tests.
Le respect de votre consentement
Le respect est l’une des premières valeurs du CBIO. Avant de commencer de votre bilan ou votre coaching professionnel, votre conseiller s’assure du caractère volontaire de votre démarche. C’est en effet la clé de la réussite de votre accompagnement, vous en êtes pleinement acteur !
Vous serez également informé en amont sur le déroulé ainsi que sur les méthodes et techniques utilisées. Le conseiller va ainsi pouvoir confirmer vos attentes et vos objectifs.
Le respect de la confidentialité
Les conseillers du CBIO de Lyon et Paris veillent à vous garantir la parfaite confidentialité de votre démarche. Ils sont tenus au secret professionnel, et ce, tout au long de votre accompagnement. Le contenu de vos échanges ainsi que tous les supports écrits, sont la seule propriété du bénéficiaire. Vous êtes ainsi dans un climat de confiance qui vous permet d’exposer librement votre situation et vos ressentis à votre conseiller.
La méthodologie de mise en œuvre
Les bilans de compétences et le coaching peuvent suivre différentes méthodologies en fonction de votre situation et de vos objectifs. C’est pourquoi le CBIO de Lyon et Paris porte une attention toute particulière à votre situation ainsi qu’à votre personnalité pour déterminer l’approche et les techniques les plus adaptées. Votre conseiller adoptera également des outils fiables, valides et reconnus en adéquation avec vos objectifs.
La personnalisation
Parce que chacun est différent, le CBIO Lyon et le CBIO Paris veille à vous proposer des prestations personnalisées. Nos conseillers s’adaptent à votre situation, à vos attentes ainsi qu’à votre personnalité pour vous permettre de définir vos objectifs individuels et adapter votre accompagnement professionnel en conséquence.
Le professionnalisme des conseillers du CBIO Lyon & CBIO Paris
Les conseillers du CBIO de Lyon et Paris sont des professionnels qualifiés et expérimentés. Chacun d’entre eux bénéficie d’une expérience de plus de 10 ans, en accompagnement, coaching professionnel, le bilan de compétences. De plus, afin d’être en parfaite adéquation avec le monde professionnel, ces conseillers exercent en parallèle en entreprise.
La conclusion détaillée
À l’issue de votre de votre bilan de compétences, bilan d'orientation ou coaching, votre conseiller va vous remettre une synthèse détaillée écrite de tout ce qui a été vu et initié. Vous avez ainsi accès à tous les détails de votre accompagnement, et ce, de manière exclusive.
Le saviez-vous ?
Membre du groupement Engagement Qualité Bilan de Compétences
Fort de son expérience et de l’expertise de ses équipes, le CBIO de Lyon est l’un des fondateurs de la liste « Engagement Qualité Bilan de Compétences ». Il s’agit d’un groupement de centres de bilans de la région AURA, qui a conçu et mis en place une charte d’exigence qualité. Mettant ainsi en lumière des centres qui proposent des bilans de compétences de grande qualité.
Référentiel national qualité QUALIOPI
La certification QUALIOPI atteste la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation ou de bilans de compétences. Nos engagements correspondants à cette certification. Nos bilans de compétences respectent les critères requis de la certification
- Diffusion d'une information claire et transparente pour le public.
- Identification précise des objectifs et adaptation permanente des prestations aux publics bénéficiaires.
- Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l'offre de formation.
- Qualification professionnelle et formation continue des consultants chargés des formations.
- Investissement de l'organisme dans son environnement professionnel.
- Recueil et prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.
- Respect des obligations légales et réglementaires pesant sur les actions de formation au titre des articles L6352-3 à L6353-1. L6353-8 et L6353-9.
Découvrez plus en détail ses certifications et labels de qualité.
Adhérent à la FFPABC
La FFPABC propose à ses adhérents, un label qualité à destination des Centres de Bilan de Compétences réalisant la prestation d’orientation intitulée « bilan de compétences » (C.Trav L6313-4) à l’exclusion de toutes autres démarches d’évaluation de potentiel, d’outplacement et de gestion de carrière. C’est une démarche qualité qui rentre dans les objectifs d’une Fédération : défendre le métier de conseiller en bilan de compétences en déployant une offre qualitative.Face au constat des mutations économiques perpétuelles, ce label permet de continuer à défendre nos métiers et la légitimité de cette prestation, de nous distinguer sur un marché uniformisé par QUALIOPI, pour se recentrer sur la qualité dans notre cœur de métier : L’Accompagnement. Découvrez la charte qualité
CHARTE DE DÉONTOLOGIE CPF
Les structures appliquant la présente charte, défendent les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de qualité.
Dans le cadre de la vente de prestations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), elles s’engagent à respecter 10 engagements.
Démarche Qualité
Depuis plusieurs années, les établissements du Groupe IGS se sont engagés dans une Démarche Qualité qui s'est concrétisée par de multiples reconnaissances. Pour continuer d'améliorer leurs services, nous sommes à votre écoute permanente.
Aussi, si vous souhaitez nous faire part d'une remarque, suggestion ou réclamation, nous vous engageons à le faire.
Les résultats du CBIO
Nos conseillers réalisent ainsi plus de 100 bilans de compétences chaque année. Les bénéficiaires bénéficient à cette occasion de leur expertise afin d’amorcer un changement dans leur vie professionnelle. Et les résultats sont particulièrement positifs, comme en témoignent ces chiffres en 2022 :
Le taux de satisfaction
- très satisfait : 74,5 % ;
- satisfait : 25,5 % ;
- peu satisfait : 0 % ;
- pas satisfait : 0%.
Le taux de rupture
- bilans finalisés : 100 % ;
- bilans non terminés : 0 %.
Le taux de suivi
- bilans sans rendez-vous post Bilan : 62,16 % ;
- bilans avec rendez-vous post Bilan : 37,84 %.
TémoignageEn Janvier 2018, J'ai entrepris un bilan de compétences afin de renouer avec une nouvelle dynamique professionnelle et conforter mon projet. Le CBIO a su détecter mes besoins et attentes et m'a apporté une réponse sur-mesure. L'accompagnement personnalisé, le professionnalisme et la grande disponibilité de l'équipe sont des atouts majeurs. Ce bilan a été un véritable levier professionnel et extrêmement enrichissant sur le plan personnel. Il m'a permis de prendre conscience de mes atouts et axes de vigilance et de valoriser mes compétences professionnelles et personnelles.Trois mois après mon bilan, j'ai évolué professionnellement et atteint mon objectif. Anne Fromentoux  |