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Vous souhaitez lancer votre projet de reconversion professionnelle ? Vous aspirez à un changement de carrière ? La réalisation d'un bilan de compétences peut vous aider à définir votre projet professionnel et à trouver le métier qui vous correspond.

Dispositif d'accompagnement personnalisé approfondi, le bilan de compétences permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses intérêts et ses aspirations professionnelles. 

Vous souhaitez évoluer ? Changer de métier ou d’entreprise ? Vous ne savez pas vraiment vers quoi vous diriger et par quoi commencer ? Le bilan de compétences peut vous permettre d’avancer dans vos réflexions et passer à l’action. Il est particulièrement utile lorsqu’on se questionne sur la suite de sa carrière, que l’on souhaite évoluer et développer ses perspectives professionnelles.

Il peut arriver que le doute, l’inconfort ou l’ennui s'installent au cours de votre carrière professionnelle. Toutefois, dans un contexte parfois dégradé et en constante évolution, il n’est pas toujours évident de savoir comment amorcer un changement dans votre vie professionnelle. C’est pourquoi, il est vivement recommandé de vous tourner vers un professionnel afin de faire le point sur votre situation. Il peut vous orienter vers divers dispositifs, à l’image du bilan de compétences ou du coaching professionnel. 

S’ils présentent certaines similitudes, ils sont toutefois bien distincts, avec des modalités et des finalités différentes. Le CBIO vous explique tout.

La fonction du bilan de compétences est définie par le Code du travail comme ayant pour « objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ». Le CBIO vous propose de découvrir tout ce qu’il convient de savoir sur le sujet.